Formation maitriser les droits et devoirs du Dirigeant et président de CSE

Formation créée le 18/09/2024. Dernière mise à jour le 24/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Formation maitriser les droits et devoirs du Dirigeant et président de CSE


Cette formation de 14 heures consiste à apporter le contenu nécessaire pour les stagiaires maitrisent leurs droits et devoirs d'employeur, à partager des expériences et en établir des stratégies constructives tant pour une gestion des ressources humaines stable et bienveillante, qu'à présider le CSE dans le respect du droit.

Objectifs de la formation

  • A la fin de la formation, les stagiaires seront capable de maitriser leurs droits et devoirs de patron
  • De mettre en œuvre des stratégies de management préventives et correctives en gestion de crise
  • De présider et faire vivre le CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Patron, dirigeants, cadres
Prérequis
  • Dirigeant d'organisation, cadre de direction en charge de la présidence de CSE,
  • Une connexion internet, avec bande passante suffisante est nécessaire si vous avez choisi la formation à distance, car l'interactivité est primordiale

Contenu de la formation

Analyse des expériences vécues :
  • En Management
  • En Gestion RH
  • En Présidence de CSE
Droit et devoirs du dirigeant
  • Règlementation du travail
  • Jurisprudences
  • Fonctionnement d'un CSE
Organisation du travail
  • Concepts
  • Prévenir les Risques
  • Analyser les situations de travail et accidents
Gestion des crises
  • RPS, harcèlements
  • Les grèves et droits de retraits
  • Communication, négociation pour une qualité de vie au travail

Équipe pédagogique

Formateur en Prévention des Risques Humains, Intervenant en Prevention des Risques Professionnels, titulaire d’un Master 2 en sciences Humaines et Sociales, d’un certificat à la gestion sociale et juridique du personnel et d'un Certificat d'aptitude à la profession de Médiateur. Le formateur intervient sur demande d'avocat pour des enquêtes harcèlements, des audits RPS, mais aussi en qualité de médiateur conventionnel ou judiciaire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation diagnostique en début de formation par questionnaire. Méthode pédagogique en présentiel ou à distance avec MSTeams basée sur la prise en compte des besoins spécifiques Apport de connaissance trés interactif (aucune formation se ressemble), basées sur la logique et le pragmatisme, Evaluation finale par QCM de 10 questions clés. Validation de la formation si le stagiaire est présent et valide à 50% et plus le QCM final.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les stagiaires disposent d'un espace numérique de travail pour l'émargement (dans le cadre de formations à distance), et d'une base documentaire (quel que soit le mode à distance ou présentiel)

Qualité et satisfaction

100 % de réussites Retour de satisfaction à chaud 2024 : 9,7/10

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Accessibilité

Formation systématiquement disponible en présentiel sur notre Centre à MARCHEPRIME (33) et à distance via MS Teams. Formation en Intra entreprise, au sein de votre établissement pour un groupe constitué, possible en Nouvelle Aquitaine. Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute situation de handicap ne pas hésiter à décrire les adaptations nécessaires sur la fiche d’inscription en ligne, afin que notre référent handicap prenne attache avec vous.