Formation aux droits et devoirs pour managers et dirigeants

Formation créée le 18/09/2024. Dernière mise à jour le 24/10/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (1 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation aux droits et devoirs pour managers et dirigeants


Cette formation de 14 heures consiste à apporter le contenu nécessaire afin que les stagiaires maitrisent leurs droits et devoirs d'employeur, à partager des expériences et en établir des stratégies constructives tant pour une gestion des ressources humaines stable et bienveillante, qu'à gérer les crises dans le respect du droit.

Objectifs de la formation

  • A la fin de la formation, les stagiaires seront capable de maitriser leurs droits et devoirs de manager
  • De mettre en œuvre des stratégies de management préventives et correctives en gestion de crise
  • D'instaurer une communication efficiente

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Patron, dirigeants, cadres
Prérequis
  • Dirigeant d'organisation, cadre de direction,
  • Une connexion internet, avec bande passante suffisante est nécessaire si vous avez choisi la formation à distance, car l'interactivité est primordiale

Contenu de la formation

Analyse des expériences vécues :
  • En Management
  • En Gestion RH
Droit et devoirs du manager
  • Règlementation du travail
  • Les règles générales de sécurité
Organisation du travail
  • Le management bienveillant
  • Prévenir les Risques
Gestion des crises
  • RPS, harcèlements
  • Les grèves et droits de retraits

Équipe pédagogique

Formateur en Prévention des Risques Humains, Intervenant en Prevention des Risques Professionnels, titulaire d’un Master 2 en sciences Humaines et Sociales, d’un certificat à la gestion sociale et juridique du personnel et d'un Certificat d'aptitude à la profession de Médiateur. Le formateur intervient sur demande d'avocat pour des enquêtes harcèlements, des audits RPS, mais aussi en qualité de médiateur conventionnel ou judiciaire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation diagnostique en début de formation par questionnaire. Méthode pédagogique en présentiel ou à distance avec MSTeams basée sur la prise en compte des besoins spécifiques Apport de connaissance trés interactif (aucune formation se ressemble), basées sur la logique et le pragmatisme, Evaluation finale par QCM de 20 questions clés. Validation de la formation si le stagiaire est présent et valide à 50% et plus le QCM final.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les stagiaires disposent d'un espace numérique de travail pour l'émargement (dans le cadre de formations à distance), et d'une base documentaire (quel que soit le mode à distance ou présentiel)

Qualité et satisfaction

100 % de réussites Retour de satisfaction à chaud 2024 : 9,7/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (1 avis)

Lieu

Centre de formation Institut PRH 17 avenue d'Aquitaine 33380 MARCHEPRIME

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation systématiquement disponible en présentiel sur notre Centre à MARCHEPRIME (33). Formation en Intra entreprise, au sein de votre établissement pour un groupe constitué, possible en Nouvelle Aquitaine. Notre centre est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute situation de handicap ne pas hésiter à décrire les adaptations nécessaires sur la fiche d’inscription en ligne, afin que notre référent handicap prenne attache avec vous.